为加强人力资源管理队伍建设，，， ，，提高工作人员综合素质和业务水平。。。。。。。 。近日，，， ，，固废公司组织举办了为期2天的人力资源管理专项培训班。。。。。。。 。
此次培训，，， ，，结合工作实际，，， ，，重点宣贯了国家相关人事法律法规、“双百行动”实施方案及公司2018年出台的十余项人力资源管理制度。。。。。。。 。同时，，， ，，还特邀西安市劳动人事争议仲裁院干部就《劳动合同法》进行了全面深入解读，，， ，，并就公司当前用工情况给出了合理、合法的建议。。。。。。。 。培训结束后，，， ，，培训人员就所在单位人力资源工作有效方法、遇到问题进行了分享交流。。。。。。。 。
通过专业化系统化培训，，， ，，进一步规范了公司人力资源管理标准，，， ，，增强了超前服务意识，，， ，，有效提升了人力资源管理人员专业化水平，，， ，，为公司稳步健康发展提供了人才保障。。。。。。。 。（窦艳）
